About us

Vision 企業理念 / 価値観 / ビジョン / 行動指針

企業理念

社員の幸せのために
事業の安定と発展を追求する

常石造船は1917年の創業以来、一世紀以上にわたって造船業に従事し、
安全で高品質な船舶を提供することで世界経済発展の一翼を担ってきました。

小さな町で木造船をつくることからスタートした当社が、今では世界の舞台で事業を営んでいます。
この成長の根底には常に「人を大切にする」という創業当初からの理念がありました。

これからもこの企業理念のもと、全従業員とともに事業のさらなる発展を目指し、
持続可能な社会の実現を目指します。

価値観

地域・社会と共に歩む

私たちは地域や社会の支援によって事業を継続していることを忘れず、
「共に歩む」ことで必要とされる会社を目指します。

ビジョン

期待の先へ、変革を恐れず舵を切る

世界経済はSDGsの浸透やデジタル技術の進歩などによる大きな変化のさなかにあり、
造船業に求められる価値観も大きく変化しています。
従来の常識が通用しない状況においても、お客さまの期待を超える船舶やサービスを提供するため、
常石造船は恐れることなく自らを変革します。そして多様な事業を営む常石グループのシナジーを活かし、
お客さまや地域・社会に共感いただける新しい価値を創造します。

行動指針

顧客価値を問う

変化に適応する

信頼に応える

Data データで見る常石造船

会社について

創業

107年

1917年（大正6）7月創業

売上高

2,362億円

（2023年グループ造船事業連結）

木造船の建造にはじまり、海外の進出に至るまで積極果敢な事業展開を進めてきた原動力は、船づくりに対する飽くなきチャレンジ精神で、現在の業界をリードする存在に至るまで常に進化を続けてきました。

社員について

社員数

821名

（2023年）

平均年齢

40.0歳

（2023年）

若手からベテランまで社員がそれぞれの職位、役割において協力し合い、当社製品である大型の船舶を作り上げています。

有給休暇の平均取得日数について

平均取得日数

14.9日

(2023年)

※厚生労働省の調査(令和4年「就労条件総合調査」)によると年次有給休暇日数の労働者一人当たりの平均取得日数は10.9日

有給取得率について

83.8%

(2023年)

※厚生労働省の調査（令和4年「就労条件総合調査」）によると年次有給休暇日数の労働者1人あたりの平均取得率は 62.1％

次世代のビジネスパーソンを育む、常石造船のグローバル展開

常石造船は、30年以上前から造船事業の来るべき未来を見据え、海外展開を進めてきました。
今では各地域の代表的な企業として、産業や経済の発展に貢献しています。
日本を中心としたフィリピン、中国の3つの拠点からなる生産体制は、私たちの最大の強みとなっています。

世界をフィールドとする私たちのビジネスでは、日々変化するマーケットを的確に捉え、
多様な文化や価値観との融和を実現することで、持続可能な社会を作ることが求められています。

私たちの強みを最大限に生かし、組織や国境を越えて、ともに挑戦しましょう。
その先にあるのは、次世代に続く価値を生み出すビジネスパーソンとしての成長です。