採用情報

新卒採用

2025年新卒向けの採用活動中です。選考をご希望の方はマイナビ2025よりエントリーをお願いします。

  • マイナビ2025

2025年新卒 募集要項

募集職種技術系(事業開発、設計)
勤務地本社(東京都港区)、玉野事務所(岡山県玉野市)、ロンドン駐在員事務所​
勤務時間8:45~17:30 ※フレックス制度有​
初任給博士了 264,500円
修士了 252,000円
​学部卒 227,500円(2023年4月実績)
諸手当通勤手当、家族手当、時間外手当等​
昇給/賞与昇給 : 年1回(4月) 賞与 : 年2回(6月、12月)
寮・社宅​
労働組合
休日完全週休2日制(土・日)
年間3大連休(GW、夏季、年末年始)
※年間休日125日(2024年度)
休暇​年次有給(初年度より22日)、結婚、忌服等
社会保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険​
福利厚生財形貯蓄制度、育児・介護休業制度など
教育制度階層別研修(新入社員研修、フォローアップ研修等)、ビジネススキル研修等
事業内容設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援等
【募集会社の採用活動体制につきまして】弊社は、2018年4月に三井造船株式会社の持株会社体制移行に伴い設立されました。2022年10月の追加株式譲渡により常石グループ傘下となり、(株)三井E&Sとは全く別の会社・選考となります。

募集職種と専攻​

機械系

制御・工学系

造船系

電気・電子系

材料工学系

化学・化学工学系

土木・建築系

情報工学系

物理・応用物理系

数学系

文科系

事業開発

設計

キャリア採用

三井E&S造船では、現在以下の職種についてキャリア採用をしています。

応募方法については こちら までお問い合わせください。

※当社OB/OGの応募も歓迎しております。

設計部

船舶の開発・設計(第2新卒)
募集職種船舶の開発・設計(第2新卒)
事業内容
  • ■企業概要:
    私たち三井E&S造船は、国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング企業へ生まれ変わりました。 100年を 超える船舶設計・建造により培ってきた船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全 性向上・船員の労働環境改善といった社会・お客様の課題・ニーズの解決に貢献して参ります。
  • ■事業内容:
    設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など
  • ■トップメッセージ:
    2021年10月、私たち三井E&S造船は工場をもつ造船会社からファブレスの設計エンジニアリング会社に事業転換をし、2022年10月には常石グループとなりました。私たち は、造船事業で培った高いエンジニアリング力で海事産業の様々な課題の解決に寄与してまいります。ゼロエミッションに向けた環境に関する技術と自律操船や船舶のモニタリング等のデジタル技術は海運・造船・港湾に非常に大きな変化をもたらし、これらの変化は加速して います。私たちは、この分野でのフロントランナーとして技術力を更に高めた商品やサービスをお客様に提供することで、お客様から常に厚い信頼を得られるよう社員一丸 となって取り組んでまいります。
仕事内容
  • 10名程度のチームの中で船の一部分を設計していただきます。入社後2年程度は基礎知識を取得しつつOJTとして様々な業務に取り組みます。将来は客先も含め社外の関係者との折衝もお任せします。
  • ・入社後2年程度で一人である程度の業務を行えるように指導
    ・OJT期間中は先輩社員がサポート
    ・設計部は80名弱の人員で主に開発・構造設計・船装設計・機電設計の4グループで構成。適正に合わせて配属。
    ・様々なGHG削減技術を船に適用し海上物流のカーボンニュートラル実現に貢献。
応募資格■必須要件:
大学卒業程度の造船工学、機械工学あるいは電気工学の知識​
雇用期間期間の定めなし​​
雇用形態正社員​​
勤務地本社(台場)​
勤務時間8:45~17:30 ※フレックス制度
休日完全週休2日制(土日祝)
年間3大連休(GW、夏季、年末年始)
※年間休日125日(2024年度)
休暇​年次有給(初年度より22日)、結婚、忌服等
給与/賞与月給 : 227,500円~290,000円
月額(基本給) : 227,500円~290,000円
※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。
昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
諸手当通勤手当、家族手当、時間外手当等​
社会保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険​
退職金制度​
福利厚生財形貯蓄制度、育児・介護休業制度など
寮・社宅​
労働組合
船舶の開発・設計(スペシャリスト)
募集職種船舶の開発・設計(スペシャリスト)
事業内容
  • ■企業概要:
    私たち三井E&S造船は、国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング企業へ生まれ変わりました。 100年を 超える船舶設計・建造により培ってきた船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全 性向上・船員の労働環境改善といった社会・お客様の課題・ニーズの解決に貢献して参ります。
  • ■事業内容:
    設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など
  • ■トップメッセージ:
    2021年10月、私たち三井E&S造船は工場をもつ造船会社からファブレスの設計エンジニアリング会社に事業転換をし、2022年10月には常石グループとなりました。私たち は、造船事業で培った高いエンジニアリング力で海事産業の様々な課題の解決に寄与してまいります。ゼロエミッションに向けた環境に関する技術と自律操船や船舶のモニタリング等のデジタル技術は海運・造船・港湾に非常に大きな変化をもたらし、これらの変化は加速して います。私たちは、この分野でのフロントランナーとして技術力を更に高めた商品やサービスをお客様に提供することで、お客様から常に厚い信頼を得られるよう社員一丸 となって取り組んでまいります。
仕事内容
  • 基本設計、各種承認図の作成、客先(船主、造船所等)との折衝を担当いただきます。担当いただく分野は、性能計画・構造・船体艤装・機関艤装・電気艤装からキャリアを考慮して決定します。
  • ・多様な客先向けに、様々な船種・船型の設計ができます
応募資格■必須要件:
造船所での(および造船所向けの)設計経験(基本設計~機能設計)
雇用期間期間の定めなし​​
雇用形態正社員​​
勤務地本社(台場)​
勤務時間8:45~17:30 ※フレックス制度
休日完全週休2日制(土日祝)
年間3大連休(GW、夏季、年末年始)
※年間休日127日(2024年度)
休暇​年次有給(初年度より22日)、結婚、忌服等
給与/賞与月給 : 260,000円~44,0000円
月額(基本給) : 260,000円~44,0000円
※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。
昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
諸手当通勤手当、家族手当、時間外手当等​
社会保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険​
退職金制度​
福利厚生財形貯蓄制度、育児・介護休業制度など
寮・社宅​
労働組合

事業開発部

自動・自律運航システムの設計・開発業務(システム開発・PJマネジメント)
募集職種自動・自律運航システムの設計・開発業務(システム開発・PJマネジメント)
事業内容
  • ■企業概要:
    私たち三井E&S造船は、国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング企業へ生まれ変わりました。 100年を 超える船舶設計・建造により培ってきた船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全 性向上・船員の労働環境改善といった社会・お客様の課題・ニーズの解決に貢献して参ります。
  • ■事業内容:
    設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など
  • ■トップメッセージ:
    2021年10月、私たち三井E&S造船は工場をもつ造船会社からファブレスの設計エンジニアリング会社に事業転換をし、2022年10月には常石グループとなりました。私たち は、造船事業で培った高いエンジニアリング力で海事産業の様々な課題の解決に寄与してまいります。ゼロエミッションに向けた環境に関する技術と自律操船や船舶のモニタリング等のデジタル技術は海運・造船・港湾に非常に大きな変化をもたらし、これらの変化は加速して います。私たちは、この分野でのフロントランナーとして技術力を更に高めた商品やサービスをお客様に提供することで、お客様から常に厚い信頼を得られるよう社員一丸 となって取り組んでまいります。
仕事内容
  • ■業務内容:
    当社の操船システムは、国内トップのシェアを誇ります。現在、自動運行船の実用化を目指した国家規模の大型プロジェクトに参画し、次世代操船システムの製品開発を進めており、 こちらの船舶の自動・自律化システムの開発を担当していただきます。既に当社のベストセラーである操船システム装置(国内シェアTOP)と開発中である自律操船システムの融合により、当社のさらなる高度化と拡大を目指しています。1985年の自動定点保持装置のリリース以後、船舶の自動化に関する多くの実績を持ちます。
    既に当社のベストセラーである操船システム装置(国内シェアTOP)と開発中である自律操船システムの融合により、当社のさらなる高度化と、操船システム事業の拡大を目指しています。
  • 【業務詳細】
    ・船舶の自動・自律化を実現する制御システムのソフトウエア開発および実証試験の実施
    ・船舶の自動・自律化を実現する制御システム開発プロジェクトの管理
    ・船舶の自動・自律化システムに関する商品企画
応募資格

■必須要件(いずれか必須) : 

・航海士としての乗船経験、海事産業での実務経験、システム開発(PM)、プログラミングの経験のある方

■歓迎要件:

・商船学、情報工学、統計学、電子工学、造船工学、機械工学、航空工学の大学教育を受けられた方

・高校物理得意な方、ご知見がある方

雇用期間期間の定めなし​​
雇用形態正社員​​
勤務地本社(台場)、玉野事務所(岡山県玉野市)​​
勤務時間8:45~17:30 ※フレックス制度
休日完全週休2日制(土日祝)
年間3大連休(GW、夏季、年末年始)
※年間休日127日(2024年度)
休暇​年次有給(初年度より22日)、結婚、忌服等
給与/賞与月給 : 206,000円~437,000円
月額(基本給) : 206,000円~437,000円
※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。
昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
諸手当通勤手当、家族手当、時間外手当等​
社会保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険​
退職金制度​
福利厚生財形貯蓄制度、育児・介護休業制度など
寮・社宅​
労働組合
モニタリングシステムエンジニア
募集職種モニタリングシステムエンジニア
事業内容
  • ■企業概要:
    私たち三井E&S造船は、国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング企業へ生まれ変わりました。 100年を 超える船舶設計・建造により培ってきた船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全 性向上・船員の労働環境改善といった社会・お客様の課題・ニーズの解決に貢献して参ります。
  • ■事業内容:
    設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など
  • ■トップメッセージ:
    2021年10月、私たち三井E&S造船は工場をもつ造船会社からファブレスの設計エンジニアリング会社に事業転換をし、2022年10月には常石グループとなりました。私たち は、造船事業で培った高いエンジニアリング力で海事産業の様々な課題の解決に寄与してまいります。ゼロエミッションに向けた環境に関する技術と自律操船や船舶のモニタリング等のデジタル技術は海運・造船・港湾に非常に大きな変化をもたらし、これらの変化は加速して います。私たちは、この分野でのフロントランナーとして技術力を更に高めた商品やサービスをお客様に提供することで、お客様から常に厚い信頼を得られるよう社員一丸 となって取り組んでまいります。
仕事内容
  • ■業務内容:
    船舶モニタリング事業の拡大を担当していただきます。2007年に、船舶のデータを船上のみでなく陸上でも共有することが出来るモニタリングシステムFleet Monitorをリリースして以来、モニタリングシステムで多くの実績を残し、国内シェアトップレベルを維持しています。
  • 【業務詳細】
    ・既存製品、サービスの設計、生産、搭載工事、運用
    システムの設計、システムの船舶への搭載工事、搭載工事の陸上からのバックアップ等を行っていただきます。また、英語等の外国語が得意な方興味のある方は、海外出張をお任せする事もあります。
  • ■募集背景:
    船舶用モニタリングシステムの事業拡大に対応するための人材を募集
応募資格
  • ■必須要件(いずれか必須) : 
    ・IT(プログラミング or ネットワーク or システム設計 or システムの導入運用)に関する知見をお持ちの方
  • ■歓迎要件 : 
    ・IT関係の会社で業務の経験がある方
    ・社内でIT業務(ネットワーク管理やシステム導入)に携わっていた方
    ・学校の授業や仕事で船に乗船したことがある方
    ・IT、IOTに明るい方
雇用期間期間の定めなし​​
雇用形態正社員​​
勤務地本社(台場)、玉野事務所(岡山県玉野市)​​
勤務時間8:45~17:30 ※フレックス制度
休日完全週休2日制(土日祝)
年間3大連休(GW、夏季、年末年始)
※年間休日127日(2024年度)
休暇​年次有給(初年度より22日)、結婚、忌服等
給与/賞与月給 : 206,000円~437,000円
月額(基本給) : 206,000円~437,000円
※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。
昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
諸手当通勤手当、家族手当、時間外手当等​
社会保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険​
退職金制度​
福利厚生財形貯蓄制度、育児・介護休業制度など
寮・社宅​
労働組合

営業部

法人営業
募集職種法人営業
事業内容
  • ■企業概要:
    私たち三井E&S造船は、国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング企業へ生まれ変わりました。 100年を 超える船舶設計・建造により培ってきた船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全 性向上・船員の労働環境改善といった社会・お客様の課題・ニーズの解決に貢献して参ります。
  • ■事業内容:
    設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など
  • ■トップメッセージ:
    2021年10月、私たち三井E&S造船は工場をもつ造船会社からファブレスの設計エンジニアリング会社に事業転換をし、2022年10月には常石グループとなりました。私たち は、造船事業で培った高いエンジニアリング力で海事産業の様々な課題の解決に寄与してまいります。ゼロエミッションに向けた環境に関する技術と自律操船や船舶のモニタリング等のデジタル技術は海運・造船・港湾に非常に大きな変化をもたらし、これらの変化は加速して います。私たちは、この分野でのフロントランナーとして技術力を更に高めた商品やサービスをお客様に提供することで、お客様から常に厚い信頼を得られるよう社員一丸 となって取り組んでまいります。
仕事内容
  • 営業部員として国内外の海運・造船会社・舶用機器メーカー向けに以下の分野の案件受注/営業活動を行っていただきます。新規顧客開拓、市場・顧客ニーズ調査、営業戦略立案、案件情報収集、商談対応、見積、契約交渉・締結業務、受注後の営業的フォローなどの業務を含みます。
  • 【業務詳細】
    ■設計エンジニアリングサービスの受注:
    船舶開発・船舶設計業務、推進性能改善提案、各種新燃料対応設計、各種技術コンサルティング業務、船舶設計ライセンス業務。
    ■各種新燃料供給システム・タンクの販売:
    造船所・舶用機器メーカー向け各種新燃料供給システムの計画・設計業務受注、機器販売業務。
    ■操船装置、DX・モニタリング装置の販売:
    マーケティング・顧客開拓、販売業務を事業開発部と協調して実施する。
    ■船舶仲介・営業サポート:
    新造船・修繕船その他エンジニアリングにかかわる案件の契約仲介業務。
    船主・海運会社と造船所の橋渡しを行い、円滑な商談・契約をサポートする。
  • 【特徴】
    当社は、創業以来100年以上培った船舶設計・造船技術をベースに次世代の商品、サービスを開発し、総合船舶・海洋エンジニアリング会社として、世界中のお客様とともに海事産業を取り巻く様々な社会課題の解決に向け取り組んでいます。
    ■営業の進め方としては、顧客との対話を通じて”困りごと(=ニーズ)”を発見し、当社の技術力を活かした提案型営業が中心となりますが、取り扱う内容は多岐にわたり多種多様な業務経験を積むことができます。
    ■単独ではなく、社内技術部門とチームで受注活動を行います。社内・社外とも人との繋がりが大切な仕事です。単独飛び込み営業・個人営業ノルマはありません。
    ■ロンドンに駐在員を配し、ネットワークを活かした海外事業展開を行っています。担当案件業務内容に応じて、国内・海外出張があります。
    ■在宅勤務、リモートワークも活用し、効率的・機能的な業務を推進しています。
応募資格

造船・海運業界経験不問。営業経験不問。

■必須要件

学歴:大学・大学院

英語力:TOEIC 600点以上(目安、向上したいと思う方ならそれ以下でもOK)

■歓迎要件:

・新たなチャレンジに意欲的な方

・新しい考え方や仕事のスタイルに柔軟に対応できる方

雇用期間期間の定めなし​​
雇用形態正社員​​
勤務地本社(台場)​​
勤務時間8:45~17:30 ※フレックス制度
休日完全週休2日制(土日祝)
年間3大連休(GW、夏季、年末年始)
※年間休日127日(2024年度)
休暇​年次有給(初年度より22日)、結婚、忌服等
給与/賞与月給 : 227,500円~290,000円
月額(基本給) : 227,500円~290,000円
※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。
昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
諸手当通勤手当、家族手当、時間外手当等​
社会保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険​
退職金制度​
福利厚生財形貯蓄制度、育児・介護休業制度など
寮・社宅​
労働組合